Kritiek op extreem hoge salarissen in Duitsland

In Duitse ondernemerskringen begint kritiek te komen over de extreem hoge beloningen van topmanagers. Met name de 17,5 miljoen euro van VW-chef Winterkorn heeft de zaak opgeschud. “Moet meneer Winterkorn werkelijk vijftig keer zoveel verdienen als de bondskanselier?”

Het Verband der Familieunternehmen (verenigde familiebedrijven) vindt een vergoeding van vijf miljoen per jaar voldoende. "Vijf miljoen is een verstandige grens, dat is een mooi inkomen en daarvoor kun je alle goede mensen krijgen", aldus de president van het verbond, Lutz Goebel in de Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung (FAS). Zijn kritiek richt zich vooral op het inkomen van 17,5 miljoen euro van Martin Winterkorn over het (succesvolle) jaar 2011. Volgens Goebel zou Winterkorn ook wel voor een derde deel van dat bedrag willen werken.  "Geen enkele topmanager is het drie- of vierhonderdvoudige van een gewone medewerker waard. Zulke hoge bedragen maken de zeden en de inkomensverhoudingen kapot. 

DSW, een soort vereniging van Duitse effectenbezitters, vindt dat inkomens boven de tien miljoen euro sociaal gezien niet houdbaar zijn.  Ook economieprofessor Michael Adams van de universiteit van Hamburg heeft kritiek op dergelijk hoge inkomens. "Zulke ordinair hoge inkomens zijn economisch niet bevorderlijk. Moet meneer Winterkorn werkelijk vijftig keer zoveel verdienen als de bondskanselier? Of 180 keer zoveel als een professor? Of vijftien keer zoveel als een Nobelprijswinnaar?" (bron: FAS/KFZBetrieb)

U las zojuist één van de gratis premium artikelen

Onbeperkt lezen? Sluit nu een gratis proefabonnement af

Bekijk de aanbieding

Reacties

en dan te bedenken dat Koreanen nu al betere auto’s dan VW bouwen..!

Geplaatst door: Theodoor op
Kritiek op extreem hoge salarissen in Duitsland - Automobielmanagement.nl

Kritiek op extreem hoge salarissen in Duitsland

In Duitse ondernemerskringen begint kritiek te komen over de extreem hoge beloningen van topmanagers. Met name de 17,5 miljoen euro van VW-chef Winterkorn heeft de zaak opgeschud. “Moet meneer Winterkorn werkelijk vijftig keer zoveel verdienen als de bondskanselier?”

Het Verband der Familieunternehmen (verenigde familiebedrijven) vindt een vergoeding van vijf miljoen per jaar voldoende. "Vijf miljoen is een verstandige grens, dat is een mooi inkomen en daarvoor kun je alle goede mensen krijgen", aldus de president van het verbond, Lutz Goebel in de Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung (FAS). Zijn kritiek richt zich vooral op het inkomen van 17,5 miljoen euro van Martin Winterkorn over het (succesvolle) jaar 2011. Volgens Goebel zou Winterkorn ook wel voor een derde deel van dat bedrag willen werken.  "Geen enkele topmanager is het drie- of vierhonderdvoudige van een gewone medewerker waard. Zulke hoge bedragen maken de zeden en de inkomensverhoudingen kapot. 

DSW, een soort vereniging van Duitse effectenbezitters, vindt dat inkomens boven de tien miljoen euro sociaal gezien niet houdbaar zijn.  Ook economieprofessor Michael Adams van de universiteit van Hamburg heeft kritiek op dergelijk hoge inkomens. "Zulke ordinair hoge inkomens zijn economisch niet bevorderlijk. Moet meneer Winterkorn werkelijk vijftig keer zoveel verdienen als de bondskanselier? Of 180 keer zoveel als een professor? Of vijftien keer zoveel als een Nobelprijswinnaar?" (bron: FAS/KFZBetrieb)

U las zojuist één van de gratis premium artikelen

Onbeperkt lezen? Sluit nu een gratis proefabonnement af

Bekijk de aanbieding

Reacties

en dan te bedenken dat Koreanen nu al betere auto’s dan VW bouwen..!

Geplaatst door: Theodoor op