Het akkoord, dat past in het toekomstplan ‘Back in the Race’, volgt op een eerder akkoord over werktijden en flexibiliteit, of zoals PSA zelf het noemt ‘het afstemmen van de beloningen op het economisch herstel van de onderneming.’ De nieuwe overeenstemming, waarbij vijf vakbonden betrokken zijn, geldt voor de komende drie jaar. Afgesproken is onder meer dat het operationele resultaat en de vrije kasstroom van de onderneming een bepaalde rol zullen spelen bij het vaststellen van de salarissen. Het daarbij te hanteren percentage wordt in het kader van de nieuwe afspraken opgetrokken van 2 naar 3,4 procent.