"Onze 1.100 leden vragen meer en meer om een moderne, flexibele vereniging die als gids voorop loopt", zo meldt de brancheorganisatie. "Dat vereist een wendbare organisatie, die projectmatig is ingericht en die focust op het leveren van maximale toegevoegde waarde voor onze leden."

Onder de noemer Focwa Nieuwe Stijl is Focwa Schadeherstel reeds een jaar geleden een herpositioneringstraject gestart. Om een antwoord te bieden op alle huidige en toekomstige veranderingen is er een nieuwe organisatiestructuur ontworpen. "Helaas gaat dit proces ook gepaard met het afscheid van negen collega’s", aldus Focwa. "Het uitgangspunt is om hen zoveel als mogelijk te begeleiden van werk naar werk, hetgeen je van een goed werkgever mag verwachten."

Eveneens wordt in de nieuwe situatie het grootste deel van de stafdiensten die nu zijn ondergebracht bij de federatie binnen de verenigingen, zelf georganiseerd. Uitzondering is de cao-juridische ondersteuning die op federatieniveau blijft bestaan.

Bron: Autoschadeportaal