De ceo van Daimler, Dieter Zetsche, heeft een bezuinigingsprogramma ingevoerd. Volgens het Duitse tijdschrift Manager Magazine zou tot tien procent van de functies in de sectoren verkoop, personeelszaken en financiën moeten verdwijnen.  Het gaat dus niet om personeel uit de research & development of uit de productie. Het schrappen van de functies zou onderdeel uitmaken van het programma ‘Fit for Leadership’. Het precieze getal is nog onbekend.

Met het bespaarprogramma wil Daimler in de strijd om de toppositie in het premiumsegment de kosten met twee miljard euro per jaar laten dalen tussen nu en eind 2014.  Daarmee wil het management van Daimler in de buurt komen van de winstgevendheid van Audi en BMW. Maar bij de koploper BMW zijn weer veel nieuwe mensen aangenomen. "De toename van 5,5 duizend mensen in het afgelopen jaar bestaat uit 3,2 duizend mensen in Duitsland. We ontwikkelen hier in Duitsland de toekomsttechnologie en we bouwen die ook hier", meldde Milagros Caiña-Andree in Geneve. Zij zit in de raad van bestuur voor personeelszaken en is als zodanig de opvolger van Harald Krüger.

Ook Audi in Ingolstadt liet op zijn de presentatie van de jaarcijfers blijken dat in het afgelopen jaar zestienhonderd duizend  banen zijn geschapen. Duizend ervan zijn experts die werken aan de ontwikkeling van nieuwe technologieën.  Ook voor dit jaar is een soortgelijk aantal nieuwe banen gepland. (bron: Manager Magazine)

Zie ook: Porsche zoekt duizend man personeel