Zo willen zeker 1.455 werknemers gebruik maken van de mogelijkheid om vervroegd met pensioen te gaan terwijl in het plan op 950 kandidaten was gemikt. Bovendien zijn er dit jaar al 1.120 jongeren op tijdelijk contract of in een stageplaats aangesteld waarmee de doelstelling van tweeduizend jeugdbanen in twee jaar tijd ook ruimschoots gehaald lijkt te worden.

Het sociaal plan had tot doel om door een nieuwe aanpak gedwongen ontslagen te voorkomen, aldus PSA in een verklaring. In dat kader is het verder gelukt 650 mensen intern te herplaatsen terwijl ook 225 specifieke opleidingen zijn ingesteld om huidige werknemers beter de kans te geven elders binnen de onderneming aan de slag te kunnen en zo werkloosheid te voorkomen. Bovendien wordt in dat kader ook het doel om elke werknemer meer opleidingsuren toe te kennen ruimschoots gehaald.