‘Erkentelijkheidspremie’ in plaats van bonus personeel VW

De vette jaren zijn voorbij want zonder winst krijgen de medewerkers van Volkswagen ook geen winstdeling. Maar men heeft er een alternatief voor verzonnen: de erkentelijkheidspremie.

Volkswagen gaat de 120 duizend medewerkers in Duitsland die volgens het huistarief-loongebouw worden betaald ondanks de miljarden die het concern zal moeten betalen in verband de emissieproblematiek, toch een bonus geven over 2015. Ceo Mathias Müller en or-voorzitter Bernd Osterloh zijn het eens geworden over een ‘erkentelijkheidspremie’.  Maar hoeveel geld het is, staat nog niet vast.  Dit komt via het Duitse persbureau dpa voort uit het personeelstijdschrift Mitbestimmen.
De arbeidsovereenkomst voorziet in een winstdeling bij het kernmerk Volkswagen personenwagens.  Maar die zit door de hele bedrogkwestie zwaar in de rode cijfers. Osterloh en Müller hebben als reden voor de alternatieve premie de uitstekende prestaties met veel overuren en extra ploegendiensten tijdens de afgelopen moeilijke periode aangevoerd.  De bonus moet worden uitgekeerd met het loon in mei. Vorig jaar kregen de betrokken medewerkers nog 5.900 euro de man als bonus.  Het ‘huistarief’ van Volkswagen geldt voor de zes fabrieken in West-Duitsland (Emden, Hannover, Salzgitter, Braunschweig, Wolfsburg en Kassel) en voor de VW Bank. (bron: wirtschaftswoche.de)

U las zojuist één van de gratis premium artikelen

Onbeperkt lezen? Sluit nu een gratis proefabonnement af

Bekijk de aanbieding

‘Erkentelijkheidspremie’ in plaats van bonus personeel VW - Automobielmanagement.nl

‘Erkentelijkheidspremie’ in plaats van bonus personeel VW

De vette jaren zijn voorbij want zonder winst krijgen de medewerkers van Volkswagen ook geen winstdeling. Maar men heeft er een alternatief voor verzonnen: de erkentelijkheidspremie.

Volkswagen gaat de 120 duizend medewerkers in Duitsland die volgens het huistarief-loongebouw worden betaald ondanks de miljarden die het concern zal moeten betalen in verband de emissieproblematiek, toch een bonus geven over 2015. Ceo Mathias Müller en or-voorzitter Bernd Osterloh zijn het eens geworden over een ‘erkentelijkheidspremie’.  Maar hoeveel geld het is, staat nog niet vast.  Dit komt via het Duitse persbureau dpa voort uit het personeelstijdschrift Mitbestimmen.
De arbeidsovereenkomst voorziet in een winstdeling bij het kernmerk Volkswagen personenwagens.  Maar die zit door de hele bedrogkwestie zwaar in de rode cijfers. Osterloh en Müller hebben als reden voor de alternatieve premie de uitstekende prestaties met veel overuren en extra ploegendiensten tijdens de afgelopen moeilijke periode aangevoerd.  De bonus moet worden uitgekeerd met het loon in mei. Vorig jaar kregen de betrokken medewerkers nog 5.900 euro de man als bonus.  Het ‘huistarief’ van Volkswagen geldt voor de zes fabrieken in West-Duitsland (Emden, Hannover, Salzgitter, Braunschweig, Wolfsburg en Kassel) en voor de VW Bank. (bron: wirtschaftswoche.de)

U las zojuist één van de gratis premium artikelen

Onbeperkt lezen? Sluit nu een gratis proefabonnement af

Bekijk de aanbieding